如何为 SEO 建立远程团队:规划和结构 立陶宛电话号码

随着第一次大流行的封锁生效,许多公司争先恐后地想办法让远程工作成为可能。解除封锁后,其中许多公司认为不再需要“办公室优先”的工作模式,尤其是在数字营销行业。立陶宛电话号码 机构所有者意识到放弃办公室可以节省成本。员工发现了一分钟通勤时间到他们的办公桌的自由。远程工作将继续存在。您的团队最近可能已经搬到完全远程,或者您正在招聘许多远程 SEO 专业人员中的第一个。

我们将讨论规划和结构

无论哪种方式,您都需要考虑很多因素才能使其成为一个运作良好的团队。这是关于如何为 SEO 建立完全远程团队的系列文章的第一部分,立陶宛电话号码 在第一步中,我们将讨论规划和结构,为您的成功奠定基础。您的 SEO 团队的结构您的团队结构将对您成功建立远程团队产生影响。例如,一个国家/地区的远程 SEO 团队与跨时区分布的团队会有不同的考虑。并非所有远程团队都以同样的方式变得远程。因此,这些团队中的个人可能对远程工作有不同的期望和经验。

尤其是在数字营销行业

回任何形式的批评。我们采取防御措施并亲自处理。我对这种反应并不陌生。虽然“不把它个人化”说起来容易做起来难,但有时拥有反馈并接受它是成长的第一步。 演讲者兼培训师 Salma Jafri 说,负面批评帮助她意识到自己的工作并不乏味:“它激起一种情绪……难道你不会比无聊更有趣吗?” 负面批评帮助我意识到我的工作并不乏味:它唤起了情感,salmajafri 说。点击推文 一些最好的内容搅动了锅。作家 Ryan McCready 使用数据驱动的方法来挑战现状。我们发表了他的一篇关于垃圾邮件标签的文章,这导致了许多愤怒的评论和可恶的电子邮件。瑞恩做了什么?他拥有它。他坚持自己的观点,直接回应了评论中对他的许多批评。他没有做的是亲自接受 评论。为什么?他对自己有研究支持的陈述充满信心。 问题是,你必须接受你的信息不会被所有人接受,但这没关系。不要忽视他们的评论,但不要让他们自动影响你。 不要忽视负面评论,但不要让它们自动影响你,nadyakhoja 说。点击推文 手相关内容: 是时候放弃商业博客的评论部分了吗? 最后的话 负反馈为零。然而,作为营销人员,我们必须不断冒险,将自己、我们的品牌和我们的内容置于聚光灯下,并遭受愤怒的推文、严厉的 Facebook 帖子或博客评论巨魔。如果你真的把每个互联网名人扔给你的东西放在心上,你就会陷入绝望的深渊。请记住对每条评论都持保留态度。毕竟,当您将精力投入到为自己赢得名声或发展品牌并让反对者将精力集 中在击败评论上时,从长远来看,您将是进步的人。 负面评论半信息图复仇 单击以查看完整的信息图和列表。 想成为一个专注于积极方式和建设性批判性想法的社区的一员,以改善您的内容营销计划吗?订阅 CMI 的免费每日通讯。 封面图片由 Joseph Kalinowski /内容营销学院 分享,谢谢! 营销人员的 10 点 SEO 和网站图像优化清单 遵循这个 10 点清单,以帮助您的图像赢得 SEO 的青睐 - 内容营销学院 阅读更多 最佳播客背后的 3 个隐藏课程可帮助您脱颖而出 遵循这四个生产力课程来改进您的播客流程并为您的听众提供更好的体验 - 内容营销学院 阅读更多 停止杀死您的内容团队:利用现有资源扩展工作的 3 种方法 遵循这三个基本技巧来增加产量而
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在建立或扩展完全远程的 SEO 团队时,记住这一点很重要。远程团队的类型远程团队以不同的方式运作,每种方式都有好处和挑战。国家与国际 员工都在一个国家(或者如果在美国,只在一个州)的远程团队将更易于管理。将有一套税法、一套就业法和一套公共假期。对于在一个地点运营的 SEO 团队的经理来说,管理障碍更少,尽管是远程的。国际团队的经理需要记住,根据员工所在的国家/地区,您对待员工的方式可能存在显着差异。

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