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因此,您可能已经发现远程工作将继续存在,厄瓜多尔电话号码 这意味着在设置时需要考虑一系列不同的因素。在本系列关于如何建立远程 SEO 团队的第一部分中,我们研究了成功的远程团队的结构。现在,让我们探讨建立远程团队、保持合规和鼓励协作所需的法律注意事项和团队沟通方面。工资和福利并不是雇佣具有法律影响的完全远程 SEO 专家的唯一方面。根据您团队的基础,您可能需要对权利和安全性进行额外考虑。数据安全 完全远程工作的员工可能不仅在家工作。他们可能会利用不在办公室的灵活性,一次休几个星期的工作假期,或者干脆去路边的咖啡店上班。因此,存在额外的数据安全问题。机密数据 在理想情况下,每个团队成员都有自己的私人、可锁定的工作空间。公司办公室外的办公室。

远程 SEO 团队的法律方面

然而,这是一种罕见的情况。因此,厄瓜多尔电话号码 远程工作人员必须注意谁可以访问他们的工作空间或查看他们正在做什么。在共享办公空间或咖啡馆工作可能意味着其他人可能会看到包含机密客户数据或公司财务数据的屏幕。您可能需要投资用于笔记本电脑屏幕的胶片,这会使其他人更难阅读,除非直接在他们面前。您可能还需要建议您的团队注意他们在其他人周围的屏幕上留下的可见数据。。如果您不这样做,可能会产生法律后果。例如,在欧洲,通用数据保护条例 (GDPR) 管理员工并规定如何处理个人身份数据。 您需要将围绕数据安全的流程和规则适应远程团队的办公室外生活。团队还需要对其重要性进行教育,

数据保护法 这可能不仅仅是为了保护客户和个人数据的安全

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并拥有评估自己工作环境的工具。共享生活空间指南 在家全职工作可能会导致将工作设备和数据与个人设备区别对待。办公室里的员工从办公桌上起身时锁定笔记本电脑可能是他们的第二天性。但在他们自己家的舒适和安全的情况下,他们可能不会想到这样做。也可以想想,在办公室里,周围的大多数人都在同一家公司工作。共享生活空间并非如此。提醒您的团队注意这一点可能是个好主意。空置场所指南 混合型或办公室内的员工在度假时可能会将笔记本电脑留在工作中。办公室很可能在他们不在时有人值班,或者在银行假期等关闭期间,办公室将被安全锁定。

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