寻找优质自由职业者并与之合作的 5 个步骤

内容营销活动。这并不奇怪,因为大约 60% 的 B2B 和 B2C 营销人员的内容营销团队不超过 5 人。寻找具有足够主题经验和了解品牌受众的合作伙伴是 CMI 最近研究中最常提到的挑战。根据#research,一半的#B2B 和#B2C 营销人员表示他们外包了他们的#ContentMarketing 活动。为了帮助您克服这些挑战并充满信心地聘请顶级自由职业者,我根据我与合同作家合作的经验整理了这份五步指南。精心挑选的相关内容:外包内容创作者:完整的操作指南 1. 制定充足的预算 在您开始寻找作家之前,您应该制定一个切合实际的预算。您不能简单地将全职员工的工资除以 40 来估算自由职业者的时薪。鉴于自由职业者经营自己的企业,他们收取的费用更高。他们必须计算支付费用的费率——雇主和雇员在所得税、保险和运营成本中的份额 科特迪瓦移动电话号码(例如计算机、软件、互联网等)。他们所在的地区也可能影响他们的费率。 说,您不能通过简单地将员工的每周工资除以 40 来设置#freelance 小时费率。#ContentMarketingClick to Tweet 如果您在寻找具有足够主题经验的作家时遇到挑战,预算更高,更有经验的作家收费。

预算应该更高

最好让作家在一两次尝试中创作出一流的作品,而不是聘请更便宜的作家并进行多次更正。 说,如果您在寻找具有足够主题经验的作家时遇到挑战,预算经验丰富的作家收取的更高费用。#ContentWriting #Freelance Click to Tweet 您还应该根据预期的可交付成果设置预算。项目的劳动和研究越密集,预算就应该越高。费率因个人和行业而异。要计算您的预算,请询问您所在行业的同行他们支付的费用。寻求自由职业者协会和组织的基准研究。虽然预算设定了你可以付给作家多少钱的期望,但它并不能预测这种关系会有多成功。这就是您需要执行后续步骤的原因。精选相关内容:如何找到作家并帮助他们提供成功的内容 2. 创建完美的帮助帖子 自由作家仔细阅读帮助帖子,以评估这是否是一个好机会并适合他们。您的列表应清楚地解释您的期望和可交付成果,以吸引更多合格的回复和准确的建议。但仅仅因为您与某人签约并不意味着您需要像全职员工一样的完整职位描述。相关细节包括: 职位描述,包括公司将提供哪些信息以及作者希望找到什么。指定所需的任何特殊知识或技能 预期可交付成果,包括长度估计、开始和结束日期,包括临时截止日期、工资范围,包括小时费率或固定价格等条款和发票支付时间。它有助于为您的列表添加一些个性,因为它提供了自由职业者与您合作的想法。

不要犹豫

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最重要的是,不要犹豫,提出您认为为找到适合您工作的理想人选所必需的其他问题。在你的#freelance 帮助列表中添加一些个性,让你知道与你的品牌合作的感觉,点击推文提示:为了评估他们遵循说明的程度,包括一个小的“测试”,例如“请把在您的主题行中添加“自由职业者”一词。” 内容运营权威指南深入了解内容运营:它是什么,为什么每个行业的组织都必须接受它,它的能力以及如何为您的团队构建最佳的内容运营解决方案。现在下载。3. 为您的品牌寻找最佳作家 It’在这些选项中:从您的专业和个人网络中寻求推荐。他们的意见非常宝贵,因为他们已经熟悉或与建议的作者合作。这些口碑推荐从一开始就为候选人提供了额外的推动力。转到工作委员会。虽然许多作家在工作板上寻找永久演出,但兼职作家也使用它们来寻找工作。在您的列表中明确表明您正在寻找兼职工作的人。在社交媒体上发帖。使用行业相关标签和#Freelance 在 Instagram 和 Twitter 上发布机会。发布到相关社交

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