您需要有一个解决方案

仍然有必要知道如何正确分配它。 4.广播 我们知道,商业专业知识的流动性越来越大。周转很重要,因此存储和分发信息是非常必要的。Digimind在其白皮书《为什么投资旧软件?: 原始或最终的战略信息通常已经存在于公司中(它由另一个部门、员工持有,但是谁?)。根据经济情报专家的说法,在所观察到的情况中,这种情况占 30% 到 50%。(…) Forrester Research 估计,只有 45% 的员工设法找到他们正在寻找的内部文件。

因此,我们可以看到前一天广播是必不可少的。这将有可能提高其他员工的技能,而不会在员工缺席或离开公司时陷入僵局。 因此,以易于使用的格式实施前一天的系统共享将为公司带来巨大的价值,特别是相对于竞争对手而言,并使其 加密电子邮件列表 长期赚钱。 . 这将有可能在产品创新方面押注正确的马匹,为传播和营销部门处理正确的主题,选择正确的工具,… 设置协作手表 为确保充分利用员工的专业知识,在公司内部设置协作观察可以在公司内部收集和共享知识。我们正在提供一个网络研讨会,解释有效的协作监控是如何工作的,它易于使用、安全并且尽可能自动化以节省时间。

对于受季节变化影响的行业

许多内容营销人员没有一个有凝聚力的内容策略——或者他们有一个内容策略,但他们没有以一种有纪律的方式遵循它。他们发布关于他们的所有内容,而不考虑它如何与他们的内容策略或业务目标保持一致。 不协调的行动不会导致你失业……但它们可能会减少你的加薪。 你知道为什么 ? 结果。

Email-Database

如果没有数据驱动的战略计划,即使你创造了很多内容(甚至是好的内容),你也无法实现内容营销的真正目标:做更多的生意。(无论是以更大的受众、更大的品牌曝光率、潜在客户和销售额的形式。) 换句话说,你冒着花很多钱而没有得到结果的风险。 通常,内容营销人员主要根据他们的目标制作内容……但他们没有充分考虑用户旅程 以及他们的角色如何响应不同的内容。

这会产生“内容差距”

即没有与用户相关的内容。这可能会导致人们对您的品牌失去兴趣——就在他们进入销售流程的时候。 其中许多内容营销人员缺乏工作流程、深思熟虑的内容策略和编辑日历。这三种工具往往会在内容营销人员之间产生差异……获得结果 ……和那些不会。 但是让我们回到没有深思熟虑的策略来创建内容的问题:这些内容通常需要更长的时间来制作,这可能会导致额外的压力,由于错过最后期限而导致的紧张情绪,这通常会使每个人都不那么专业。

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